domingo, 6 de julio de 2014

CAPITAL REALCIONAL




REFERENCIAS PERSONALES

1. Jose Antonio Calvo Cordova
Profesor de curso "Ética para los negocios"
UPC
josecalvocordova@gmail.com


2. Ángel Luciano Lombardi Juarez
Profesor de los cursos "Planeamiento estratégico" y "Gerencia"
UPC
pcadalom@upc.edu.pe


3.  Carlos Kanematsu Hazama
Ex - Gerente Corporativo de Recursos Humanos
CORPORACIÓN VSI. GRUPO VAINSA
pcadckan@upc.edu.pe

4. Oswaldo Julio Alvarado Grande
Asociado Senior
ESTUDIO FERRERO
oalvarado@ferrero.com.pe

5. Teresa Rocío Cossío Palacios
Profesora del curso"E-commerce"
UPC
pcantcos@upc.edu.pe

6.María Soledad Zevallos Silva-Santisteban
Executive Director
ORIENTA CONSULTORES
pcahmzev@upc.edu.pe

COMPETENCIAS


COMPETENCIA
1
2
3
4
5
Orientación al logro




Trabajo en equipo




Planificación


 X


Comunicación efectiva




Visión de negocios



 X

Confiabilidad




Compromiso





1.      Con respecto a la primera competencia, considero que la he desarrollado en un nivel alto, ya que en diversas oportunidades cuando he realizado trabajos universitarios  ante diversos cambios o problemas imprevistos he podido tomar las mejores decisiones para salir del apuro y conseguir buenos resultados. Además, considero que para poder desarrollar al máximo mis  capacidades me debo establecer metas ambiciosas pero alcanzables, por lo que a lo largo de mis estudios  me he propuse conseguir la beca de estudios y alcance mucho más que eso, obtuve altas notas que me permitieron encontrarme por varios ciclos consecutivos dentro Décimo Superior.

2.      Considero que mi desempeño con respecto al trabajo en equipo es destacado, ya que en los diversos grupos en los que he sido miembro hemos podido conseguir buenos resultados.  Considero que se obtiene un mejor resultado si existe compromiso por parte de cada miembro. Usualmente mi rol dentro del grupo ha sido la de delegar las responsabilidades y corregir posibles errores, por lo que si todos los miembros se comprometían en hacer bien sus partes los posibles errores disminuían y se garantizaba mejores resultados. Sin embargo, considero que el hecho de dividir roles no impide el que uno ayude a otro integrante con su parte, por lo que siempre he ayudado a los miembros de mi grupo si no tenían claro sus asignaciones o si no sabían de qué fuentes confiables recabar información, claro que sin hacer sus partes.

3.      La planificación es una competencia que tengo desarrollada en un nivel medio. Solía siempre organizar mis asignaciones en orden cronológico, o dejando para último momento asignaciones en las que tenía mayor plazo de entrega. Sn embargo, entiendo que la manera de priorizar mis asignaciones no era la correcta, por lo que ahora consideraré no solo los plazos de entrega próximos sino también el peso e importancia que tiene cada tarea, de modo que pueda asignar un mejor orden a cada una y así evitar posibles retrasos.

4.      La comunicación efectiva es una competencia que tengo destacada, ya que he podido  observar que se expresar mis ideas de forma efectiva, adaptando cada una al público al que me dirijo. Me gusta escuchar lo que tengan que decir los demás, ya que el escuchar es la mejor manera de responder ante cualquier ataque o pregunta. Además, a través de preguntas siempre me aseguro que los demás entiendo lo que les explico  y si queda alguna duda la resuelvo inmediatamente.

5.      Con respecto a la visión de negocio, esta es una capacidad que la tengo altamente desarrollada. Mi carrera está estrechamente relacionada con el encontrar oportunidades de negocios, por lo que en los diversos trabajos que he tenido que realizar he propuesto nuevas ideas negocio en base a las necesidades del mercado, siempre buscando que a partir de la propuesta no solo se beneficie la empresa  sino también el cliente. Si bien es cierto todos hasta ahora sólo han sido propuestas de negocios, considero que si se brinda la oportunidad de desarrollar más esta capacidad en algún trabajo podré contribuir en gran manera con la organización.

6.      Considero que la  confianza es una capacidad que tengo destacada. Siempre he buscado que mis acciones reflejen los principios que he manifestado tener. Yo pertenezco a la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, por lo que siempre he procurad cuidar mi reputación y actuar de una manera íntegra en todo escenario. Trato siempre que las personas con las que tengo que trabajar confíen en mí, en que cumpliré con mis asignaciones y que puedo llegar a ser más que una compañera de grupo para ser su amiga. Siempre admito mis errores por más difícil que pueda ser, y trato de encontrar una manera de resarcir el daño ocasionado. Además, siempre me esfuerzo por no traicionar la confianza que la gente deposita en mí, ya que no me gustaría que la gente en quien yo confió me traicione.


7.      El compromiso es una capacidad que tengo destacada. Sé que cada parte asignada a cada miembro de un equipo es importante y que unas dependen de otras por lo que si una parte no se realiza o está mal hecha todos los miembros se perjudicarían a pesar de que sólo uno fue irresponsable. Por ello, siempre me esfuerzo por cumplir de manera efectiva mis asignaciones. Busco la mayor información posible, siempre utilizando fuentes confiables, me gusta encontrar hasta los más mínimos detalles  de modo que no halla dato en el trabajo que o esté justificado. Además, si encuentro información no relacionada a mi tema específico pero si al trabajo la comparto con el grupo para que de este como el trabajo en su conjunto sea óptimo.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA


Récord de notas y orden de mérito en la Facultad de Negocios:



Nivel de inglés, curso que llevo en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas:



MERCADO LABORAL

PUESTOS DE INTERÉS


  1. Asistente Administrativo
  2. Practicante de Contabilidad
  3. Analista Administrativo
  4. Analista Contable
  5. Asistente de Operaciones
  6. Asistente de Compras
  7. Asistente de Importaciones
  8. Analista de Comercio Exterior
  9. Representante Financiero
  10. Auxiliar Contable

EMPRESAS DE INTERÉS

1. Kimberly Clark


Página Web: kimberly-clark.com.pe/ 



2. Interbank

Página Web: http://www.interbank.com.pe/
Contacto: http://www.trabajaeninterbank.pe/Bolsa-de-trabajo-150.html



3. Banco de Crédito del Perú BCP



Página Web: https://www.viabcp.com/wps/portal/viabcpp/personas
Contacto: http://trabajaenelbcp.bumeran.com.pe/login.bum



4. AJE Group


Página Web: http://www.ajegroup.com/




5.  Fundación Belcorp 


Página Web: http://www.fundacionbelcorp.org/



6. Alicorp


Contacto: http://alicorp.bumeran.com.pe/listadoofertas.bum



7.Procter and Gamble 


Página Web: http://www.pg.com



8. Grupo Romero


Página Web: http://www.gruporomero.com.pe/gruporomero/



9.  Johnson & Johnson 


Página Web: http://jobs.jnj.com/



10. Grupo Graña y Montero


Página Web: http://www.granaymontero.com.pe/
Contacto: http://www.trabajaengranaymontero.com.pe/



11. Nestle

Página Web: http://www.nestle.com.pe/



12. PWC


Página Web: http://www.pwc.com/pe/es/index.jhtml
Contacto: http://www.pwc.com/pe/es/oportunidades-laborales/index.jhtml



13.  Scotiabank


Página Web: http://www.scotiabank.com.pe/Scotiabank
Contacto:  http://stc.laborum.pe/stc/scotiabank/



14. JW Marriott Hotel 


Página Web: www.jwmarriottlima.com



15. Real Plaza


Página Web:  www.realplaza.pe
Contacto:  http://www.computrabajo.com.pe/bt-empd-seleccionrealplaza.htm



16. Duke Energy 


Página Web: http://www.duke-energy.com.pe/Paginas/default.aspx
Contacto: http://workwithus.duke-energy.com.pe/



17. Rimac Seguros

Página Web: http://www.rimac.com.pe/
Contacto: http://www.rimac.com.pe/trabajaenrimac/



18. Tottus

Página Web: http://www.tottus.com.pe/
Contacto:  "reclutamiento@tottus.com.pe" <reclutamiento@tottus.com.pe>



19. IBM 


Página Web: www.ibm.com/pe



20. Promart


Página Web:http://www.promart.pe/
Contacto: http://www.promart.pe/Home/trabaja-con-nosotros